O Governo do Amapá apresentou uma proposta de reajuste salarial escalonado para os profissionais da saúde, com aumentos que podem chegar a 42% ao longo de três anos. A iniciativa faz parte da reestruturação das carreiras do serviço público e foi construída em diálogo com 11 entidades sindicais que compõem a mesa estadual do SUS.
O anúncio foi feito nesta segunda-feira, 2, em entrevista concedida à Rádio Difusora de Macapá pelo secretário de Estado da Casa Civil, Lucas Abrahão.
“A gente está vivendo o maior ciclo de reestruturação de carreiras do serviço público da história. Já foram 16 categorias reestruturadas e estamos muito próximos de concluir as negociações com os sindicatos da saúde”, afirmou o secretário.
De acordo com Lucas Abrahão, a proposta do governo substitui o tradicional reajuste linear — geralmente em torno de 5% para correção da inflação — por um plano de valorização progressiva, que leva em conta a realidade dos servidores da saúde, especialmente os que estão próximos da aposentadoria.
“Ao invés de aplicar um reajuste linear, o governador Clécio optou por apresentar reestruturações de carreira que, a médio e longo prazo, oferecem mais qualidade e dignidade ao servidor”, explicou.
O planejamento inclui aumentos que variam entre 30% e 40% ao longo de três anos, podendo chegar a 42% em alguns casos, conforme o tempo de serviço e a função exercida.
O secretário destacou que o foco da proposta está na valorização de profissionais que atuam há décadas no sistema público de saúde.
“O governador quer dar atenção a quem está há 25, 27, 30 anos num hospital, no chão da fábrica, como se fala, e precisa dessa valorização. Essas pessoas foram fundamentais em momentos difíceis, como a pandemia, e merecem reconhecimento”, pontuou Lucas.
A expectativa do governo é concluir as negociações com os sindicatos da saúde ainda nesta semana. Caso haja consenso, a proposta será encaminhada para aprovação e implementação, seguindo o modelo aplicado a outras categorias já reestruturadas.
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“Se Deus quiser, vamos fechar esse acordo com os trabalhadores da saúde como fizemos com outras 16 categorias. Estamos perto de uma boa conclusão”, finalizou o secretário.
Entenda o que está em jogo:
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Reajuste escalonado entre 30% e 42% em 3 anos
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Prioridade para servidores com mais tempo de serviço
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Resultado de diálogo com 11 sindicatos da área da saúde
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Parte da maior reestruturação de carreiras da história do estado
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Modelo substitui reajuste linear por valorização estratégica
